Главная > семейная жизнь > Специфика работы в семейном бизнесе

Специфика работы в семейном бизнесе

Комментариев нет

Наверняка Вы когда-нибудь мечтали о том, чтобы компания близкого родственника была постоянным местом Вашей работы. Или, чтобы у Вашей семьи был свой бизнес, в котором Вы бы тоже учувствовали. Ведь считается, что работать у «своих» довольно легко и просто: не нужно переживать о том, чтобы понравиться или угодить начальству, можно опаздывать на работу, уходить раньше положенного времени, даже позволить себе несколько дней отдыха в любое время. Всё это кажется довольно привлекательным. Однако в семейном бизнесе есть и свои недостатки, как бы странно это не звучало.

В первую очередь в семейном деле могут пострадать как раз родственные отношения между партнерами. Существует риск того, что семейные отношения могут закончится откровенной враждой или ненавистью. Не стоит приглашать в свою компанию абсолютно всех родственников. Не факт, что работа по-настоящему заинтересует Вашего родственника, и он захочет обучиться всем тонкостям Вашего дела. Все мы сталкивались с довольно некомпетентными сотрудниками и задавались вопросом: «Как вообще его/ее тут держат? » Родственные связи — один из вариантов ответа на этот вопрос.

И если Вы берете в свою компанию неопытного родственника, который не желает обучаться, Вы рискуете потерять немало клиентов. А если плохо обучаемых родственников несколько, есть риск абсолютной потери статуса Вашей компании.
И, наоборот, если Ваш близкий родственник приглашает Вас поработать в своей компании, это вовсе не значит, что Вы должны сидеть на работе, ничего не делая, и не пытаясь научиться общему делу компании. Не забывайте о том, что Ваша лень может очень сильно подвести человека, давшего Вам возможность поработать в семейной компании.

Иногда бывает и третий вариант развития подобных рабоче-семейных отношений. Начальник приглашает на работу своего родственника и буквально «заваливает» его работой, оправдывая это семейными связями или тем, что нанятый должен быть благодарен уже за то, что ему просто так дали такую возможность — поработать в семейном бизнесе. Поэтому, зачастую, люди отказываются от работы в семейном деле, самостоятельно выбирая свой карьерный путь и сферу деятельности.

Когда же все руководящие должности компании заняты лишь членами семьи, появляется риск возникновения конфликтов другого рода. Например, один из родственников вздумает «тянуть всё одеяло» на себя. Или из-за безответственности одного, будет страдать весь семейный бизнес. Подобные ситуации безусловно часто возникают и в компаниях, работников которых не связывают родственные узы. Однако здесь ситуация проще, так как в случае разлада и прекращения рабочих отношений бывшие руководители одной компании даже больше не встретятся. А семья — это люди на всю жизнь, в независимости от того, что произошло в Вашем общем бизнесе.


Опубликовано: 19 сентября 2021
Adblock
detector